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Als Team die Welt verändern. Aus guten Ideen erfolgreiche Projekte machen.

Das Dragon Dreaming Playbook ist das Praxishandbuch, um Projekte bewusst und nachhaltig umzusetzen. Mit zahlreichen Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Best Practices und hilfreichen Tools zeigt es dir, wie du in vier Phasen Projekte im Team spielerisch und erfolgreich umsetzt:

Träumen: Entwickle die Vision, Ziele und Intention, die alle mitnehmen und begeistern.

Planen: Finde kreativ, kollektiv und dynamisch den richtigen Weg vom Traum zum Ziel.

Handeln: Verwirkliche dein Projekt nachhaltig, gemeinschaftlich und selbstorganisiert.

Feiern: Erschaffe eine wertschätzende Feedback- und Lernkultur im Team.

Dragon Dreaming wurde von Vivienne Elanta und John Croft entwickelt. Es fördert die kollektive Intelligenz, co-kreative Führungskompetenzen, Emanzipation und Gleichberechtigung, Kreativität, Intuition und die spielerische Freude an der gemeinsamen Verantwortung – und führt so zu neuen resilienten und kollaborativen Arbeitsweisen.

Seit den 2000-er Jahren verbreiten sich die Methoden überall in der Welt und unterstützen Menschen in Unternehmen, Start-ups, Gemeinschaften, Bildungseinrichtungen, Öko-Dörfern, zivilgesellschaftlichen Initiativen, sozialen Bewegungen, Vereinen, Genossenschaften, Kollektiven, kulturellen Einrichtungen, Netzwerken und vielen anderen selbstorganisierten Teams.

Mach dein Projekt zu der Veränderung, die du dir wünschst in dieser Welt!

VorteileAus guten Ideen erfolgreiche Projekte machenAuf dem Weg zu bewussteren Formen der Zusammenarbeit in Projekten

Zum Werk

Die beiden Australier Vivienne Elanta und John Croft entwickelten Dragon Dreaming im Rahmen der Gaia Foundation in Australien, die ökosoziale Gemeinschaftsprojekte unterstützt. Dragon Dreaming ist eine Herangehensweise und Methodik der integralen, ganzheitlichen Planung und Umsetzung von Projekten in Organisationen jeder Art. Seit den 1980-Jahren nutzen weltweit immer mehr Organisationen und selbstorganisierte Projekte Dragon Dreaming, um:eine Vision zu entwickeln, die alle mitnimmt und begeistert,kollektiv Strategien und Ziele zu bestimmen,Aufgaben-, Zeit-, Ressourcen- & Budget dynamisch und kreativ zu planen,eine Feedback- und Lernkultur zu etablieren,die Projektumsetzung agil und kollektiv zu steuern,Individuum, Gemeinschaft, Stakeholder und Umwelt gleichermaßen im Blick zu behalten.Dragon Dreaming unterstützt durch neue und bewusstere Formen der Zusammenarbeit und der Projektorganisation Nachhaltigkeit und Frieden in der Welt. Praktisch hilft es, Selbstausbeutung, Burn-out, Bürokratie, destruktive Machtstrukturen und die Ausbeutung der natürlichen Ressourcen zu beenden. Die Methoden fördern u.a. Aspekte wie kollektive Intelligenz, cokreative Führungskompetenz, Emanzipation und Gleichberechtigung, Kreativität, Intuition und spielerische Freude an der gemeinsamen Verantwortung - und führt so zu neuen, agilen, kollaborativen Arbeitsweisen.

Dieses vierfarbig gestaltete, querformatige Buch führt in die Grundprinzipien von Dragon Dreaming ein. Es enthält u.a. über 50 Methoden und 20 Best Practices von fantastischen Trainer*innen aus der ganzen Welt.

Zielgruppe

Neben sozialen Bewegungen, Kollektiv-Betrieben, Genossenschaften und gemeinnützigen Organisationen nehmen die Autorinnen auch eine steigende Nachfrage bei Start-ups, Co-Working Spaces, Inkubatoren und Community-Plattformen sowie Netzwerk-Organisationen wahr. Darüber hinaus: Organisations- und Personalentwickler, agile Coaches, Gründer und Projekt-Initiatoren.